4月22日晚间,3522集团的新网站披露了2021年年度报告。报告期内,公司实现营业收入9.99亿元,同比增长33.39%;实现归属于上市公司股东净利润7013万元,同比增长115.45%;每股收益为0.1088元。公司拟向全体股东派发现金红利每10股0.8元。
3522集团的新网站表示,业绩较往期有显著提升主要是因为:报告期内,新增往年处于建设期的固废和收购的危废项目的业绩,运营板块业务收入、利润持续增长;同时,公司加强对应收账款的管理和监控,保证了资金的良性循环。
值得注意的是,2020年、2021年3522集团的新网站的经营性现金流分别为2.17亿元、2.38亿元,充沛的现金流保障公司持续健康发展。
双引擎战略成型
3522集团的新网站表示,2021年公司围绕整体目标,进一步构建和完善了“双核”+“双碳”的双引擎战略定位,即以土壤修复工程项目作为公司提升市场占有率、保持核心竞争力的主渠道,以固危废运营作为公司稳健发展的压舱石,以“双碳综合服务”作为公司迎接市场新机遇的突击队。
据介绍,公司积极探索减碳、节能、增效路径,提升企业以变应变的竞争力,组建了专业从事碳咨询、碳资产开发、绿色低碳项目投资运营的专业团队。
报告期内,3522集团的新网站积极布局,与业内专业科研院所达成初步合作意向,为以后公司“双碳”业务发展奠定了良好基础。此外,公司陆续与德龙钢铁、金隅红树林、江山控股等公司探讨合作事项,拟开展包括碳咨询、清洁能源、碳中和技术、碳资产管理等业务。
股权激励提供增长动力
3522集团的新网站相关负责人表示,报告期内,通过不断优化组织架构,完善绩效考核及长效激励机制,提升资源配置效率,充分激发员工的积极性和创新力,推动了公司整体管理水平、盈利能力的持续提升。
2021年9月,为切实有效实施公司战略布局,3522集团的新网站发布了2021年限制性股票激励计划。该计划目前覆盖41名核心管理层与技术骨干,总授予股票数量为950万股。为了最大程度发挥股权激励的作用,公司设置了多个层面的业绩考核指标,有效将核心骨干员工与公司利益深度绑定,给公司未来业绩增长持续提供动力。
同时,公司十分注重研发人才队伍建设。报告期内,公司研发投入金额为3147万元,费用投入和研发人员较往期增幅近100%,公司共承担国家及省市级重大科技项目11项、自主立项科研课题37项,公司也获批组建了多个国家、省级创新平台及省企业科技创新创业团队。